有关部门为了能够培养更好的下一代国家对于噪声的薪资福利待遇十分重要的，经济发展水平过快，物价生活费上涨，教师的薪资福利待遇一直都出现波动问题，甚至在乡村偏远地区人民教师薪资福利待遇基础都难以养家糊口。

老师的付出与回报不成正比，导致有许多优秀人才不愿意加入到教师队伍，长期以往不利于我国中国事业的蓬勃发展，为了能够有效增加教师团队人数，不少地区都会聘请一些代课教师，虽然他们正常的工作内容与编制内老师相同，但不属于正式编制内稳定性以及薪资福利待遇以及社会地位各个方面并不相同。

根据网络上所传来的消息，在我国部分地区以及政府即将把代课人民教师实行入编，享受和编制内人民教师同等的地位与薪资在绝大多数一线教职工群体，眼中认为这是一个好消息。

特别是对于农村偏远地区人民教师而言，付出与回报长时间得不到正比，再加上工作环境较为艰苦，若是无法提高社会地位以及薪资补贴，有可能会降低个人教育积极性，对我国教育事业的发展造成不利影响。

代课老师的幸福突然到来，或将实行入编，享受和编制教师同等待遇

教师这一工作在许多家长眼中是非常神圣的职业，不仅社会地位高，薪资福利待遇好，最重要的是一年还可享受到三个月的带薪寒暑假，周末也不需要加班，每天只是给孩子上课，日常的工作内容较为轻松。

但实则真正进入教师这一工作以后才发现人民教师除了要完成上课以外，课外的时间几乎碰不到手机，没有别人眼中看上去那么轻松简单，并非代表着所有在校期间的人民教师都属于编制内保护。代课人民教师为了能够完成教育事业，保住自己工作，只能提高个人业绩能力，负责教课的同时也会在学校里打造属于自己的人脉关系，生怕自己被迫淘汰。

不少代课教师所完成的教育任务要远远高于编制内高级职称人民教师，他们没有权利去评选评优，然而高级职称的人民教师会将自己日常任务交给代课人民教师，但相关福利自己就无法享受互联网发展的情况之下，让许多年轻老师认为自己所从事的行业不公平，大家每天都在做着同样的工作，但编制内人民教师却可享受到更好的福利。

有许多年轻教师在网络上纷纷呼吁有关部门将代课业绩与其他教学能力列入到新兴教育计划当中，部分地区将会对学校里所有的代课教师进行清退，代课人民教师也面临失业风险，同时符合当今考核条件的人民教师有望纳入正式编制工作。

有关部门进行政策调整，开启各地学校人性化政策，对于教龄满足10年并且表现优异的人民教师择优入编，一般情况之下需要向学校申请参加相应考试，符合认真复习，基本上没有太多问题的老师，能够获得更多的上岸机遇。

想要入编的人民教师必须要提前准备参与学校的考核，以后必须要经过网络的正式报名，通过笔试，面试，政审，体检等各个环节的老师才有机会获得上岸的能力，驾校将满足10年以上的骨干人民教师有更多的工作经验以及优势，符合报考条件的老师不要错过。